Recruitment Consultant

Wil jij je carrière in recruitment starten, of heb je al ervaring en wil je simpelweg meer bereiken? Wij nemen je persoonlijke ontwikkeling serieus en bieden je het ontwikkelpad dat past bij je ambities en skills. 
 

Wie zijn wij?
 

Sinds onze oprichting in 2008, is SENSE Recruitment uitgegroeid tot marktleider in recruitment binnen het Consulting domein. Wij focussen op Digitale Transformatie, Organizational Excellence en Business Technology. Wij werken met midsized tot grote corporate organisaties, denk aan, KPMG, EY, Bol.com, Brooks Running, ING, GKN Aerospace Fokker en Valcon.

 

Met SENSE Recruitment bieden wij onze klanten een voorsprong in de jacht naar hoogopgeleid talent voor veranderende organisaties. Dat doen wij met onze ‘one stop shop’ formule; een integraal aanbod in recruitment diensten, waarbij solutions zowel individueel als aanvullend op elkaar ingezet worden bij de klant.

 

Het draait bij SENSE om de perfecte match tussen kandidaat en bedrijf. Persoonlijke aanpak en kwaliteit staan bij ons centraal. Zowel voor bedrijven als kandidaten is SENSE geen bureau voor één keer, maar juist een relatie waar zij in de toekomst vaker mee willen werken. Zo creëren wij de beste ambassadeurs voor ons in de markt!
 

Hoe we dat doen?
 

De grootste uitdaging ligt bij bedrijven, hoe zij recruitment inrichten en de juiste kandidaten aan tafel krijgen. Vanuit dat perspectief helpen wij ze met 2 solutions, namelijk:

Werving en Selectie - als recruiter sta jij voor matching op maat.

• Je zorgt voor hoogwaardige instroom van kandidaten die matchen op skills en fit met het DNA van de klant; Je bent een volwaardige gesprekspartner en voegt met jouw expertise waarde toe aan het matchingproces van de klant;
• Je begeleidt de kandidaat in het hele sollicitatieproces en ondersteunt kandidaat én klant bij cruciale beslismomenten.

Recruitment Process Outsourcing (RPO) - je werkt projectmatig en exclusief als corporate recruiter voor één van onze klanten.

• De klant besteedt het gehele recruitmentproces aan jou uit.
• Je denkt mee met de klant over het inrichten en optimaliseren van het recruitmentproces;
• Je pakt recruitment in de volledige breedte op - instroom van nieuw talent, succesvolle employer branding én candidate experience en onboarding van nieuwe werknemers;
• Met als doel sterke en goed functionerende teams te vormen, die de juiste expertise en innovatiekracht bezitten.
• Als recruiter bij SENSE kun je je ontwikkelen in beide solutions. Dit betekent dat de leercurve steil is: je krijgt veel kansen en doet veel ervaring op in korte tijd.

Wat kan je van ons verwachten?

Bij SENSE kom je in een omgeving terecht waarin we je diversiteit en groeimogelijkheden bieden en een hecht team van collega’s om mee te sparren.

• Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons centraal, vooral in een omgeving waar vertrouwen heerst en vallen en opstaan de beste leercurve biedt;
• Je krijgt de ruimte om je eigen verantwoordelijkheden te pakken;
• We werken hard, maar altijd in combinatie met plezier als versterkende factor: regelmatige borrels, etentjes en uitjes.

En minstens net zo belangrijk:
 

• We hebben concurrerende arbeidsvoorwaarden met een aantrekkelijk bonussysteem.
• Laptop, iPhone en airpods.
• Een opleidingsbudget die je vrij mag inzetten in de skills die je wilt ontwikkelen.
• Een ruim budget voor je lunch- en reiskosten.
• 26 vakantiedagen.
• De mogelijkheid om tussen de 32 en 40 uur te werken. We werken overigens hybride.
• Werken op ons gloednieuwe kantoor in Amsterdam Zuidoost.

Wat goed bij ons past:
 

• Een afgeronde hbo/wo opleiding;
• Communicatief sterk en een sociaalvaardige teamspeler;
• Uitgesproken, daadkrachtig en actiegericht;
• Fouten durven en kunnen maken, groei ontstaat als je buiten je comfortzone stapt;
• Zelfstandig, nieuwsgierig en gestructureerd.

Wil je meer weten?

We vertellen je graag meer! Neem contact op via tel. +31 (0)20 – 220 29 00 of stuur een mail naar info@sense-recruitment.nl.