Privacy Policy
Algemene Verordening Gegevensbescherming
Bij SENSE Recruitment vinden wij dat onze kandidaten altijd de controle dienen te hebben over hun persoonsgegevens. Daarom en met het doel ons aan te passen aan de nieuwe Algemene verordening van gegevensbescherming hebben wij hieronder onze privacyverklaring weergegeven.
SENSE Recruitment respecteert en beschermt de privacy van de bezoekers van zijn website. SENSE Recruitment draagt er zorg voor dat de persoonlijke informatie die bezoekers aan SENSE Recruitment verschaffen vertrouwelijk wordt gebruikt en in overeenstemming is met de eisen van de Algemene Verordening Gegevensbescherming.
Gegevens van een Kandidaat of Sollicitant
Kandidaten kunnen hun persoonlijke gegevens achterlaten op de website van SENSE Recruitment, waarna SENSE Recruitment deze Kandidaten kan benaderen en op de hoogte kan houden van recruitment activiteiten. Tevens kan SENSE Recruitment middels deze informatie de sollicitant benaderen, indien de sollicitant zijn persoonlijke gegevens heeft achtergelaten met als doel te solliciteren bij SENSE Recruitment.
CV van de Kandidaat of Sollicitant
Indien de Kandidaat of Sollicitant zijn CV en bijbehorende documenten aan SENSE Recruitment toestuurt, dan zal SENSE Recruitment dit op een vertrouwelijke wijze gebruiken om ofwel te beoordelen of de Kandidaat voldoet aan de vacature(s) van de Opdrachtgever(s) van SENSE Recruitment, of om te beoordelen of de Sollicitant voldoet aan de vacature bij SENSE Recruitment.
Delen van gegevens
Wij zullen uw gegevens alleen met derden partijen (opdrachtgevers) delen na expliciet goedkeuren van de kandidaat. Derhalve worden deze gegevens alleen gedeeld in relatie tot een sollicitatie. Voor andere doeleinden zullen wij de gegevens van onze kandidaten niet delen.
Klikgedrag en bezoekgegevens
Op de website van SENSE Recruitment worden algemene bezoekgegevens bijgehouden. Als gevolg hiervan kan bijvoorbeeld het IP-adres van de computer, de eventuele gebruikersnaam, het tijdstip van opvragen en gegevens die de browser van een bezoeker meestuurt, worden geregistreerd. Verder kan deze informatie worden gebruikt voor statistische onderzoeken van het bezoek- en klikgedrag van de website van SENSE Recruitment. SENSE Recruitment staat er voor in dat deze gegevens vertrouwelijk worden gebruikt, geanonimiseerd en niet worden verstrekt aan derden.
Cookies
SENSE Recruitment maakt gebruik van cookies op zijn website. Deze cookies gebruikt SENSE Recruitment om de voorkeuren en instellingen te onthouden van zijn bezoekers. Het gebruik van cookies optimaliseert voorts het gebruik van de website. Het is bezoekers van de website te allen tijde mogelijk deze cookies uit te zetten.
Sociale media
Los van het gebruik van analytische cookies kan het voorkomen dat de sociale media plugins op de website van SENSE Recruitment (zoals Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn e.d.) ook cookies plaatsen. Deze cookies maken het de bezoeker mogelijk dat hij/zij via de website van SENSE Recruitment gebruik kan maken van deze sociale netwerken. Ook maken deze cookies het de bezoeker mogelijk om bepaalde onderwerpen op de website van SENSE Recruitment te ‘liken’, ‘interessant’ te vinden of te delen met andere mensen. Voor meer informatie kan de bezoeker de Privacyverklaring raadplegen van deze sociale netwerkaanbieders.
Google Analytics
SENSE Recruitment maakt verder gebruik van Google Analytics om te raadplegen hoe bezoekers de website van SENSE Recruitment gebruiken en hoe effectief de website bij Google-zoekpagina’s is. Voor meer informatie kan de bezoeker het Privacybeleid van Google raadplegen, alsmede het Privacybeleid van Google Analytics.
Bij vragen omtrent deze Privacyverklaring kunt u contact met ons opnemen. Op deze Privacyverklaring zijn voorts onze Algemene Voorwaarden en onze Gebruiksvoorwaarden van toepassing.