Krista Rommers, 8 januari 2024

Voorbereid zijn op sollicitatievragen

Er zijn van die vragen die bij elk sollicitatiegesprek voorbijkomen. Als je weet welke dat precies zijn, kun je ze ijzersterk beantwoorden. In dit artikel bespreken we standaard sollicitatievragen en geven we je tips hoe je zo'n vraag overtuigend beantwoord.

null

De algemene supertip! De interviewer verwacht geen uitgebreid antwoord over jouw levensloop, maar zoekt een beeld van jou die wordt geschetst door een aantal krachtige en bondige woorden die jou omschrijven. Wees daarom duidelijk en maak je antwoorden niet te langdradig.

##1. Kun je iets over jezelf vertellen? De interviewer verwacht geen uitgebreid antwoord over jouw levensloop, maar verwacht een bondige omschrijving over wie jij bent & wat jouw achtergrond is.

##2. Waarom solliciteer je voor deze functie? Wat is jouw drijfveer voor deze baan? Laat zien op welke manier bedrijf en de rol precies aansluiten bij jouw kwaliteiten en interesses.

##3. Wat zijn je sterkte punten? Stel jezelf de vragen: welke sterke eigenschappen zijn het meest relevant voor deze functie? Welke eigenschap maakt mij uniek? Benoem zeker een praktijk voorbeeld hebt om de eigenschap nader toe te lichten.

##4. Wat zijn je minder sterkte punten? Benader dit punt als een ontwikkelpunt. Dus: waar wil jij je in ontwikkelen? Vermijd hier standaardantwoorden, dit zegt te weinig over jou als persoon. Zorg ook hier voor een goede onderbouwing!

##5. Hoe zie jij jezelf over 5 jaar? Bij deze vraag is ambitie de insteek. Zo kunnen ze afwegen of jouw ambities passen bij de rol en het bedrijf. Bedenk goed voor jezelf waar je jezelf de komende jaren ziet en waarin je wilt ontwikkelen.

##6. Waarom ga je weg bij je huidige baan? Blijf hier positief! Een negatief beeld schetsen over je vorige werkgever straalt ook negatief af op jou als persoon. Focus op wat je hebt geleerd en waarom het voor jouw ontwikkeling tijd is voor een nieuwe stap.

##7. Wat maakt jou uniek? Wat kom je toevoegen aan ons bedrijf? Vermijd ook hier standaardantwoorden. Zoom in op eigenschappen van jou als persoon én die passen bij het bedrijf. Het bedrijf onderzoeken helpt met het linken van jouw eigenschappen om een goed onderbouwd antwoord (inclusief voorbeelden) te kunnen formuleren.