Zicht Consultants – 50 hires in 12 maanden via RPO

Thijs van Zicht Consultants wilde sneller groeien, maar hoe doe je dat als Recruitment niet je specialisme is? Ze hadden een duurzame oplossing nodig om de ambitieuze groeidoelstellingen te realiseren.

SENSE heeft daarom een embedded RPO team ingezet dat zorgde voor:

• Strakke processen en duidelijke richtlijnen voor managers

• Zichtbaarheid door uit naam van Zicht te werven en zo ook een beter werkgeversmerk op te bouwen

• Een verhoging van de hiring-rate: 7 op de 10 kandidaten begon in 2024 daadwerkelijk bij Zicht