Data & AI-teams bouwen in een markt waar kwaliteit schaars is
SENSE Data & AI is het specialistische label van SENSE Recruitment voor organisaties die sterke data engineers, AI consultants en data-strategen zoeken.
Wij begrijpen de inhoud, de stack en de markt. We leveren kandidaten die passen bij de rol, het team en de fase van je organisatie.
Data & AI is een vak apart. Recruitment ook.
Data en AI vragen om meer dan algemene recruitmentkennis. De profielen zijn schaars. De rollen zijn specifieker geworden en de inhoud doet ertoe. Daarom heeft SENSE een dedicated Data & AI-team: specialisten die de markt kennen, de stack begrijpen en weten welke mensen organisaties nodig hebben. Recruiters die de termen herkennen en begrijpen wat eronder ligt en daardoor gesprekspartners zijn die snappen wat de rol vraagt.
Vacatures die open blijven, remmen groei.
De markt voor data- en AI-professionals is krap en daar gaat het ook vaak mis, omdat organisaties tegen dezelfde knelpunten aanlopen:
recruiters die de inhoud onvoldoende begrijpen;
kandidaten die technisch of businessmatig niet aansluiten;
vacatures die maanden openstaan;
innovatie die vertraagt;
sterke kandidaten die afhaken omdat hun stack, expertise of ambitie niet wordt begrepen;
teams die willen versnellen met data en AI, maar de juiste mensen missen.
De rode draad: gebrek aan inhoudelijk begrip aan de recruitmentkant.
Daar maakt SENSE Data & AI het verschil.
Wij selecteren op inhoud, ambitie en fit. Niet op trefwoorden.
Een goede match in Data & AI begint niet bij het scannen van een cv, maar het begrijpen van een cv. Vooral het begrijpen wat iemand echt kan, waar iemand naar toe wilt, maar ook wat de organisatie nodig heeft.
Wij kijken naar:
inhoudelijke expertise — welke vraagstukken heeft iemand opgelost?
technische stack — welke tools, talen en platforms beheerst iemand?
ambitie — wat wil iemand leren, bouwen of verbeteren?
business impact — hoe vertaalt het werk zich naar resultaat?
teamfit — past iemand bij de cultuur, werkwijze en fase van het team?
groeipotentieel — waar staat iemand over een paar jaar?
organisatiecontext — een scale-up vraagt iets anders dan een corporate.
Daardoor ontvang je van ons niet een hele stapel met cv’s, maar een gericht profiel die aansluit en het gesprek de moeite waard is.
Voor consultancybureaus én corporates
Het Data & AI label werkt voor twee typen opdrachtgevers.
Enerzijds consultancybureaus die hun data- en AI-tak uitbouwen, vaak omdat hun eigen klanten steeds nadrukkelijker om die expertise vragen. Anderzijds corporates die interne teams opbouwen rond data engineering, analytics, governance of AI-strategie.
De profielen die het team plaatst volgen diezelfde keten.
Aan de strategiekant: AI strategy consultants en bedrijfskundige profielen met sterke data-affiniteit, die helpen bepalen wat een organisatie met data en AI wil bereiken.
In het fundament: data engineers en data governance consultants, die platformen bouwen en datakwaliteit op orde brengen.
En aan de toepassingskant: analytics consultants, Power BI-specialisten, AI-consultants en machine learning engineers, die data omzetten in inzicht en werkende oplossingen.
SENSE Data & AI groeit uit tot eigen label
Lees het interview met Simon Roozendaal, Lead Data & AI team van SENSE
SENSE Data & AI
Twee jaar geleden namen we bij SENSE Recruitment een besluit.
We plaatsten al jaren dataprofessionals binnen onze consultancy-opdrachten. Maar de vraag van onze opdrachtgevers werd zo groot en specifiek, dat we zeiden: dit verdient een eigen team. Full focus. Eigen aanpak. Want data- en AI-professionals zijn een doelgroep met een eigen taal en eigen drijfveren.
Vandaag staat er een sterk team, geleid door Simon Roozendaal, die er vanaf het allereerste uur bij was. En geven we het officieel een eigen gezicht: SENSE Data & AI.
Waarom dit ertoe doet? Bijna elke organisatie die wij spreken wil bouwen met data en AI. Maar vacatures voor data engineers, AI-consultants en analytics-specialisten staan maandenlang open, terwijl de roadmap gewoon doorloopt. De kandidaten die ze voorgesteld krijgen, sluiten inhoudelijk niet aan. Dat kost snelheid, elke maand opnieuw.
Dat is precies de pijn die dit team oplost. Niet matchen op trefwoorden uit een cv, maar op stack, vraagstuk en de fase waarin jouw organisatie zit.
Klaar om je Data & AI-team te versterken?
Vertel ons waar je naar zoekt. We denken mee, brengen onze marktkennis in en stellen kandidaten voor die écht aansluiten. Snel waar het kan, zorgvuldig waar het moet.