Roots in Consultancy, focus op talent

Van tactische consultants, strategie en executie tot advies & analyse of implementatie: we snappen hoe consultancy werkt, waar het schuurt en wat een opdracht echt vraagt. We kennen de mensen die daarin het verschil maken en brengen ze bij je aan tafel.

Waarom SENSE Recruitment

Omdat al 18 jaar werkgevers bouwen en vertrouwen op SENSE voor de beste consultants. We zeggen het als iets niet klopt. En we gaan pas aan de slag als we snappen wat je daadwerkelijk nodig hebt.

We kennen de consultancywereld van binnenuit, praten niet mee om het praten, en zorgen dat er mensen aan tafel komen die iets toevoegen. Geen ruis. Geen haastwerk. Gewoon altijd goed geregeld.

  • We hebben het grootste netwerk in de consultancywereld

  • Alleen profielen die passen, op inhoud en cultuur

  • Van eenmalige match tot schaalbaar recruitment: wij leveren

Diensten

Of je een enkele consultant zoekt of vijftig: hier lees je hoe wij het aanpakken.

  • Een groot netwerk heeft geen waarde als je de mensen niet kent. Wij zorgen dat we continu met ons consultancy netwerk in contact zijn en weten waarvoor consultants een overstap willen maken. Als we iemand voordragen weten we dat een gesprek de moeite waard is. Zo vormen we samen een sterk team. Jij houdt tijd over om te bouwen, wij regelen de rest.

  • Heb jij een grote wervingsbehoefte? Of wil je structureel opschalen? Ons embedded RPO-team focust zich 100% op het aantrekken van de juiste consultants. We nemen alles uit handen van sourcing tot gesprekken voeren. Daarnaast helpen we om een sterk werkgeversmerk neer te zetten en een strak proces om geen kandidaten te verliezen. Zo kunnen we samen bouwen, zonder afleiding van interne processen. Alle aandacht is gevestigd op het resultaat.

  • Snel (tijdelijke) opschalen met recruiters die snappen hoe consultancy werkt. Ontzorg je interne recruitment team, vang een weggevallen medewerker op of bereik nieuwe doelgroepen. Wat je behoefte ook is, in korte tijd zorgen onze recruiters voor kwalitatieve hires.

50+ consultants in een jaar werven

Zicht Consultants wilde sneller groeien zonder concessies te doen op kwaliteit. Samen met SENSE werd een schaalbaar recruitmentproces opgezet, volledig ingebed in de organisatie Zicht.

In 12 maanden tijd groeide het team met 50 consultants, met een gemiddelde time-to-hire van 10 weken en een uitzonderlijk hoge offert-to-accept ratio.

Zeker weten of SENSE bij jullie past?

Plan een kennismaking of stuur ons direct een bericht.