Manager FinTech Advisory
Amsterdam
Vast Contract
Leaseauto of mobiliteitsvergoeding
€5.000 tot 6.000 excl. bonus
Hybride werken
Ben jij een strategisch denker met een hands-on mentaliteit en wil je impact maken op de financiële sector van morgen? Dan is dit jouw kans om mee te bouwen aan innovatieve oplossingen voor toonaangevende banken, betaalinstellingen en fintechs.
Wat ga je doen?
Als Manager FinTech Advisory help je klanten richting te geven in een wereld die continu verandert. Je werkt aan strategische vraagstukken op het snijvlak van innovatie, regelgeving en digitale transformatie. Denk aan:
het ontwikkelen van toekomstbestendige operating models voor banken,
begeleiden van complexe vergunningaanvragen,
strategieontwikkeling rond nieuwe financiële producten en diensten,
en het vertalen van trends zoals Open Banking, PSD2, API’s en ISO20022 naar concrete projecten.
Je opereert dicht bij de klant, vaak op C-level niveau, en bent sparringpartner in bestuurlijk complexe omgevingen. Samen met een ambitieus en energiek team zorg je voor oplossingen die werken in de praktijk.
Waar je impact maakt
Modernisering van transactionele processen en betalingsverkeer.
Inspelen op de invloed van FinTechs en BigTechs op de financiële dienstverlening.
Transformeren van organisaties richting meer klantgerichtheid en wendbaarheid.
Stakeholdermanagement en het onderhouden van duurzame klantrelaties.
Wat jij meebrengt
6–8 jaar consultancy- en/of projectervaring binnen de financiële dienstverlening.
Kennis van de fintech- en bankensector, betalingsverkeer en/of IT.
Ervaring met business development en projectmanagement.
Affiniteit met digitale transformatie en architectuurvraagstukken.
Een academische masteropleiding.
Analytisch vermogen, resultaatgerichtheid en ambitie om verder te groeien.
Wat je krijgt
Een aantrekkelijk salaris (€5.000 – €6.000 afhankelijk van ervaring).
Winstuitkering en diverse vergoedingen (o.a. thuiswerk, onkosten).
30 vakantiedagen met flexibiliteit om dagen bij te kopen of te verkopen.
Hybride werken met een volledig ingerichte thuiswerkplek.
Leaseauto of mobiliteitsbudget.
Laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
Flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
Ruim aanbod aan trainingen en opleidingen om jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling te versnellen.
Toegang tot vitaliteitsprogramma’s en sportfaciliteiten.
Een open cultuur waarin diversiteit en samenwerking centraal staan, met regelmatig sociale activiteiten, borrels en events.
Contact
Enthousiast geworden? Laten we kennismaken! Plan een digitaal koffiegesprek met één van onze collega’s en ontdek of deze rol bij jou past. Bel ons via +31(0)20 - 220 29 00 of mail naar info@sense-recruitment.nl
